Bailleur social référent en Rhône Alpes avec un patrimoine de plus de 30 000 logements, mais surtout acteur de la qualité de vie au quotidien, La SEMCODA imagine, construit, développe ce « bien vivre ensemble » qui fait la richesse et l’attractivité des communes et départements.
Depuis 1959, la SEMCODA et ses plus de 650 collaborateurs, ont développé une multitude de compétences qui font d’elle aujourd’hui un acteur régional unique en son genre, un partenaire privilégié pour l’aménagement et le développement des territoires.
Aux côtés de ses métiers fondamentaux de constructeur bailleur, la SEMCODA c’est aussi aujourd’hui 5 marques expertes :
· Prailia Aménagement : L’aménagement de qualité du foncier à bâtir et la vente de terrains en lotissement ou en zones d’activités.
· Réséda Immobilier : Résidences intergénérationnelles, Réséda est un concept d’accueil locatif bienveillant et solidaire destiné aux seniors autonomes et aux nouvelles générations.
· Carré Pro Immobilier : Vente ou location de locaux professionnels (tertiaire, commerces, santé) pour une installation personnalisée de qualité.
· Apricot Immobilier : Vente de logements neufs, elle est la marque de promotion immobilière, référente en matière de prêt social location-accession.
· Ellipse Syndic : Syndic de copropriétés, Ellipse est l’interlocuteur privilégié des copropriétés construire et/ou mises en vente par la SEMCODA et Apricot Immobilier.
En mettant l’humain et son environnement au cœur de nos projets, de nos actions et de nos ambitions, nous nous engageons avec énergie et conviction aux côtés des générations futures pour bâtir un vivre ensemble responsable.
Nous sommes résolument une entreprise impliquée et sincère, innovante et solidaire, capable de répondre aux nouveaux défis de la construction pour tous.
Que ferez-vous ?
Le/la responsable audit et maîtrise des risques aide l'entreprise à atteindre ses objectifs en évaluant, par une approche systématique et méthodique, ses processus de management des risques et de contrôle interne, ainsi que son organisation. Il/elle fait des recommandations pour renforcer son efficacité et en assure le suivi.
Objectifs généraux
- Assure la fiabilité de l’information publiée
- Sécurise les opérations de l’entreprise
- Vérifie la conformité aux lois et règlements
- S’assure du respect des orientations stratégiques
Respect et efficacité des systèmes de contrôle interne et de gestion des risques
- Recense les risques et les procédures de contrôle de la SEMCODA
- Réalise la cartographie des risques en évaluant l’importance de chaque risque identifié et sa maîtrise actuelle
- Contrôle la pertinence et l’application de ces procédures par la réalisation d'audits
- Évalue l'efficacité du contrôle interne nécessaire à l'établissement des comptes de l'entreprise et du rapport de gestion, en lien avec les obligations légales et les exigences des actionnaires
- Assure le respect de la loi Sapin II pour renforcer la transparence et mieux lutter contre les risques de corruption
- Assure le bon fonctionnement de la cellule d’alerte de suspicion de fraude et/ou de corruption
Fonctionnement du comité d’audit
- Assure la création et le bon fonctionnement du comité d’audit
- Prépare les dossiers à présenter au comité et forme ses membres
- Propose un plan d'audit à 3 ans
Réalisation des missions d’audit
- Prépare la mission d’audit par la définition précise de l'objectif et du programme de travail correspondant, et diffuse une lettre de mission signée par la direction générale
- Intervient sur les sites de l’entreprise par le biais de différentes méthodes d’audit
- Établit des constats sur les méthodes utilisées, la formalisation des procédures, et leurs conséquences sur la maîtrise des risques
- Identifie et préconise des pistes d’améliorations afin d’optimiser les process
- Rédige le rapport de synthèse de la mission
- Élabore des recommandations pour en améliorer l’efficacité
- Restitue son rapport d’audit (avant présentation au comité d’audit) à la direction générale et au(x) responsable(s) audité(s)
- Assure le suivi de mise en œuvre des recommandations validées.
Informations complémentaires :
Poste ouvert dans le cadre d'une création de poste.
Le poste est basé au Siège social 50 rue du Pavillon 01000 BOURG-EN-BRESSE
Déplacements ponctuels en fonction des besoins du service / véhicule de service.
Rémunération à définir selon expérience / Merci de transmettre vos prétentions salariales.
Nous vous offrons un 13ème mois + chèques restaurant + Retraite supplémentaire + mutuelle & Prévoyance performantes.
Pour vos loisirs et votre famille : CE, Œuvres sociales…
Rejoignez-nous !
Dans le cadre de sa politique d’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, la SEMCODA s’engage à étudier les candidatures en dehors de toute considération liée au sexe.
Lors du processus de recrutement, des critères de sélection strictement identiques sont appliqués.
Pour réussir à ce poste ?