Chargé/ée de Maintenance Immobilière (f/h)

Bailleur social référent en Rhône Alpes avec un patrimoine de plus de 35 000 logements, mais surtout acteur de la qualité de vie au quotidien, La SEMCODA imagine, construit, développe ce « bien vivre ensemble » qui fait la richesse et l’attractivité des communes et départements.
 
Depuis 1959, la SEMCODA et ses plus de 650 collaborateurs, ont développé une multitude de compétences qui font d’elle aujourd’hui un acteur régional unique en son genre, un partenaire privilégié pour l’aménagement et le développement des territoires. 
 
Aux côtés de ses métiers fondamentaux de constructeur bailleur, la SEMCODA c’est aussi aujourd’hui 5 marques expertes :
 
·        Prailia Aménagement : L’aménagement de qualité du foncier à bâtir et la vente de terrains en lotissement ou en zones d’activités.
·        Réséda Immobilier : Résidences intergénérationnelles, Réséda est un concept d’accueil locatif bienveillant et solidaire destiné aux seniors autonomes et aux nouvelles générations.
·        Carré Pro Immobilier : Vente ou location de locaux professionnels (tertiaire, commerces, santé) pour une installation personnalisée de qualité.
·        Apricot Immobilier : Vente de logements neufs, elle est la marque de promotion immobilière, référente en matière de prêt social location-accession.
·        Ellipse Syndic : Syndic de copropriétés, Ellipse est l’interlocuteur privilégié des copropriétés construites et/ou mises en vente par la SEMCODA et Apricot Immobilier.
 
En mettant l’humain et son environnement au cœur de nos projets, de nos actions et de nos ambitions, nous nous engageons avec énergie et conviction aux côtés des générations futures pour bâtir un vivre ensemble responsable. 
Nous sommes résolument une entreprise impliquée et sincère, innovante et solidaire, capable de répondre aux nouveaux défis de la construction pour tous.

Que ferez-vous ?
De la demande de logement jusqu’au suivi des réclamations pour les travaux d’entretien et de maintenance au sein de l’habitat, en passant par l’entretien quotidien des bâtiments, les agences assurent un réel lien de proximité avec les locataires afin de garantir une réelle qualité de vie dans le parc locatif.

Le/la chargé(e) de maintenance gère la maintenance courante du patrimoine. Il/elle mène des interventions curatives ou préventives sur les locaux et les installations techniques qui s'y trouvent (réfection partielle, remise à niveau, maintien de la performance des installations).
 
Management

• Organise, contrôle et dirige le travail de ses collaborateurs
• Anime les réunions d’équipe et motive ses collaborateurs
• Conduit les entretiens individuels obligatoires
• Accompagne ses collaborateurs et apporte un appui technique
• Veille au respect des procédures et à la sécurité de son personnel

Gestion des réclamations des clients et/ou des sinistres

• Saisit les réclamations complexes des clients
• Déclare les sinistres
• Elabore les bons de commandes
• Commande, suit et réceptionne les travaux
• Participe aux expertises et aux réunions (Conseil local de sécurité et de prévention de la délinquance)
• Suit les troubles de voisinage

Maintenance du patrimoine

• Met en service les programmes neufs (OPR, réceptions, réserves, GPA)
• Propose les plans d’entretien des travaux d’amélioration des bâtiments et des grosses réparations
• Définit, engage et suit les travaux d’entretien courant sur les immeubles
• Suit et contrôle les contrats d’entretien
• Participe aux états des lieux entrants et sortants si besoin
• Assure le suivi budgétaire
• Assure les visites régulières du patrimoine de l’agence
• Traite les soldes de tout compte
• Dépose les plaintes si nécessaire

 
Informations complémentaires : 
Le poste est basé au sein de notre agence de SAINT-GENIS-POUILLY.
Poste ouvert dans le cadre d'un remplacement congé parental.
Prise de fonction immédiate.

Déplacements fréquents à la journée / véhicule de service.

35 Heures sur 5 jours ou 4,5 jours / Horaires flexibles.

Rémunération selon profil et expérience / Merci de transmettre vos prétentions salariales.
13ème mois + 6 semaines de congés payés + chèques restaurant + mutuelle familiale prise en charge à 100% + prévoyance + intéressement éventuel.
Rejoignez-nous !
 
Dans le cadre de sa politique d’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, la SEMCODA s’engage à étudier les candidatures en dehors de toute considération liée au sexe.
Lors du processus de recrutement, des critères de sélection strictement identiques sont appliqués.

Pour réussir à ce poste ?

• Bac+2 Immobilier souhaité
• Expérience sur un poste similaire souhaitée, en logement social serait un plus.
• Capacité à manager

• Permis B incontournable pour ce poste
• Maîtrise du Pack Office exigée
• Connaissances techniques/pathologie du bâtiment exigées

• Connaissances de la réglementation du logement social et droit des assurances et gestion des sinistres souhaitées
• logiciel Aravis serait un plus

• Vous faites preuve de rigueur et méthode, vous avez un fort esprit d’analyse, d’une réelle capacité de contrôle budgétaire
• Vous savez travailler dans le respect des délais
• Vous êtes diplomate, vous possédez d’excellentes qualités relationnelles et un sens aigu des responsabilités.
• Vous êtes doté d’un fort esprit d’équipe et d’entreprise.