Conseiller/ère en économie sociale et familiale (f/h)

Bailleur social référent en Rhône Alpes avec un patrimoine de plus de 30 000 logements, mais surtout acteur de la qualité de vie au quotidien, La SEMCODA imagine, construit, développe ce « bien vivre ensemble » qui fait la richesse et l’attractivité des communes et départements.
 
Depuis 1959, la SEMCODA et ses plus de 650 collaborateurs, ont développé une multitude de compétences qui font d’elle aujourd’hui un acteur régional unique en son genre, un partenaire privilégié pour l’aménagement et le développement des territoires. 
 
Aux côtés de ses métiers fondamentaux de constructeur bailleur, la SEMCODA c’est aussi aujourd’hui 5 marques expertes :
 
·        Prailia Aménagement : L’aménagement de qualité du foncier à bâtir et la vente de terrains en lotissement ou en zones d’activités.
·        Réséda Immobilier : Résidences intergénérationnelles, Réséda est un concept d’accueil locatif bienveillant et solidaire destiné aux seniors autonomes et aux nouvelles générations.
·        Carré Pro Immobilier : Vente ou location de locaux professionnels (tertiaire, commerces, santé) pour une installation personnalisée de qualité.
·        Apricot Immobilier : Vente de logements neufs, elle est la marque de promotion immobilière, référente en matière de prêt social location-accession.
·        Ellipse Syndic : Syndic de copropriétés, Ellipse est l’interlocuteur privilégié des copropriétés construire et/ou mises en vente par la SEMCODA et Apricot Immobilier.
 
En mettant l’humain et son environnement au cœur de nos projets, de nos actions et de nos ambitions, nous nous engageons avec énergie et conviction aux côtés des générations futures pour bâtir un vivre ensemble responsable. 
Nous sommes résolument une entreprise impliquée et sincère, innovante et solidaire, capable de répondre aux nouveaux défis de la construction pour tous.

Le service Prévention et Gestion des impayés a pour missions principales le suivi des impayés des locataires en place dans le cadre d’actions précontentieuses, de procédures contentieuses et d’expulsion, le recouvrement des impayés des locataires partis et la mise en place des procédures contentieuses en cas de troubles de voisinage, de défaut d’assurance.

La mission générale du/de la Conseiller/ère en économie sociale et familiale (CESF) est de lutter contre toute forme d’exclusion sociale en favorisant l’autonomie et la responsabilisation des familles éprouvant des difficultés.

Que ferez-vous ?
Sous la direction du Responsable de service, vous avez pour mission principale de collaborer étroitement avec le personnel de terrains des agences et avec les services chargés du recouvrement et du contentieux locatif.

Vous intervenez près :

• Des foyers en situation particulière
•  Isolement dû à l’âge et/ou aux problèmes de santé
• Difficulté des familles monoparentale
• Particularités dues au handicap
• Perte de repères financiers (endettement et surendettement)
• Etrangers (aspects juridiques, langues, etc…)

• Des personnes fragiles en insertion
• Bénéficiaires du DALO
• Conseils utiles avant ou après les CAL à la demande des agences selon la politique d’attribution

•  Des occupants
• Suivi de familles responsables d’incivilités et de mauvaise occupation
• Accompagnement dans la maîtrise des dépenses (énergie, etc…)
• Médiation dans le cadre de conflit de voisinage
• Difficultés avec les dossiers administratifs courants
• Aide personnalisée au logement
• Supplément de loyer solidarité
• Aides diverses (Locapass, etc…)
• Contact direct et recherche de solution en prévention des expulsions
• Conseils et formations des domaines de la vie quotidienne touchant
• L’occupation des locaux
• L’hygiène
• Le budget, etc…
• Précontentieux et aide aux ménages en impayés

Informations complémentaires :
Poste ouvert dans le cadre d'un renfort des équipes, à pourvoir immédiatement.
Le poste est basé à BOURG-EN-BRESSE. 
Déplacements à prévoir à la journée / Véhicule de service

Rémunération à définir selon expérience / Merci de transmettre vos prétentions salariales.
13ème mois + chèques restaurant + mutuelle & Prévoyance + CE
Rejoignez-nous !
 
Dans le cadre de sa politique d’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, la SEMCODA s’engage à étudier les candidatures en dehors de toute considération liée au sexe.
Lors du processus de recrutement, des critères de sélection strictement identiques sont appliqués.

Pour réussir à ce poste ?

• DECESF exigé
• Débutants acceptés
• Permis B exigé 

Vous avez des compétences notamment dans les domaines, de l’habitat, du logement, de la santé.
Face à la précarité et parfois confronté à l'agressivité, vous êtes doté d'un solide équilibre psychologique.
Vous êtes à l’écoute et avez une aisance relationnelle
Vous assurez une collaboration étroite avec les services sociaux des collectivités ou de l’Etat et vous avez le sens du travail en équipe