Employé/ée d'immeuble (f/h) (Résidence intergénérationnelle)

Bailleur social référent en Rhône Alpes avec un patrimoine de plus de 35 000 logements, mais surtout acteur de la qualité de vie au quotidien, La SEMCODA imagine, construit, développe ce « bien vivre ensemble » qui fait la richesse et l’attractivité des communes et départements.
 
Depuis 1959, la SEMCODA et ses plus de 650 collaborateurs, ont développé une multitude de compétences qui font d’elle aujourd’hui un acteur régional unique en son genre, un partenaire privilégié pour l’aménagement et le développement des territoires. 
 
Aux côtés de ses métiers fondamentaux de constructeur bailleur, la SEMCODA c’est aussi aujourd’hui 5 marques expertes :
 
·        Prailia Aménagement : L’aménagement de qualité du foncier à bâtir et la vente de terrains en lotissement ou en zones d’activités.
·        Réséda Immobilier : Résidences intergénérationnelles, Réséda est un concept d’accueil locatif bienveillant et solidaire destiné aux seniors autonomes et aux nouvelles générations.
·        Carré Pro Immobilier : Vente ou location de locaux professionnels (tertiaire, commerces, santé) pour une installation personnalisée de qualité.
·        Apricot Immobilier : Vente de logements neufs, elle est la marque de promotion immobilière, référente en matière de prêt social location-accession.
·        Ellipse Syndic : Syndic de copropriétés, Ellipse est l’interlocuteur privilégié des copropriétés construites et/ou mises en vente par la SEMCODA et Apricot Immobilier.
 
En mettant l’humain et son environnement au cœur de nos projets, de nos actions et de nos ambitions, nous nous engageons avec énergie et conviction aux côtés des générations futures pour bâtir un vivre ensemble responsable. 
Nous sommes résolument une entreprise impliquée et sincère, innovante et solidaire, capable de répondre aux nouveaux défis de la construction pour tous.

Adaptées à la vie des seniors autonomes d’aujourd’hui mais aussi aux attentes des plus jeunes générations, nos résidences Réséda proposent une offre de logement intergénérationnelle de qualité où le vivre ensemble s’exprime dans un esprit de solidarité, de bienveillance, d’entraide afin que cohabitent harmonieusement aînés et plus jeunes.

Nos résidences apportent le confort d’un appartement indépendant et la convivialité familiale d’espaces communs à partager. 

Que ferez-vous ?

Au sein de la résidence intergénérationnelle vos missions sont :

• Entretien des parties communes
• Lavage des salles communes : salle de restaurant, salle de sport
• Dépoussiérage des murs, plinthes, plafonds, rampes et portes des parties communes
• Nettoyage des vitres et des boîtes aux lettres
• Entretien de propreté des espaces extérieurs, des aires de stockage et des contenants des déchets ménagers
• Nettoyage des appartements avant l’entrée et, après la sortie des locataires
• Aide à la préparation et la mise en place du déjeuner. Vaisselle, nettoyage et désinfection de la cuisine
• Aide éventuelle à l’animation si nécessaire

En cas d’absence de la Maitresse de maison, l’employé/ée d'immeuble réalise notamment les missions suivantes :

• Commande des repas auprès des retraités et auprès du traiteur
• Remise en place de la salle de restaurant, la vaisselle, le nettoyage et la désinfection des locaux et machines de la cuisine
• Service repas en salle de restaurant le midi seulement
• Service du gouter et café le matin
• Effectue des photocopies, la vente de timbres, pour les résidents si nécessaire

Informations complémentaires :
Poste ouvert d'une création de poste - Prise de fonction immédiate. 
Le poste est basé au sein de notre résidence intergénérationnelle d'EVIAN-LES-BAINS. (74)

Durée du travail : 151,67 heures par mois soit 35 heures hebdomadaires (du lundi au vendredi)

Rémunération 1 827.88€ bruts mensuels.
13ème mois + 6ème semaine de congés payés + prime panier + mutuelle familiale prise en charge à 100% + avantages CE + intéressement éventuel.

Rejoignez-nous !

Dans le cadre de sa politique d’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, la SEMCODA s’engage à étudier les candidatures en dehors de toute considération liée au sexe.
Lors du processus de recrutement, des critères de sélection strictement identiques sont appliqués.

Pour réussir à ce poste ?

• Niveau diplôme CAP / BEP incontournable pour ce poste
• 2 ans d'expérience minimum à un poste équivalent souhaitée
• Expérience réussie dans une entreprise de nettoyage spécialisée souhaitée,
• Habilitation électrique (non électricien) serait un plus.
• Maîtrise incontournable des Techniques de nettoyage