Employé/ée de Maison en Résidence Intergénérationnelle (f/h)

Bailleur social référent en Rhône Alpes avec un patrimoine de plus de 35 000 logements, mais surtout acteur de la qualité de vie au quotidien, La SEMCODA imagine, construit, développe ce « bien vivre ensemble » qui fait la richesse et l’attractivité des communes et départements.
 
Depuis 1959, la SEMCODA et ses plus de 650 collaborateurs, ont développé une multitude de compétences qui font d’elle aujourd’hui un acteur régional unique en son genre, un partenaire privilégié pour l’aménagement et le développement des territoires. 
 
Aux côtés de ses métiers fondamentaux de constructeur bailleur, la SEMCODA c’est aussi aujourd’hui 5 marques expertes :
 
·        Prailia Aménagement : L’aménagement de qualité du foncier à bâtir et la vente de terrains en lotissement ou en zones d’activités.
·        Réséda Immobilier : Résidences intergénérationnelles, Réséda est un concept d’accueil locatif bienveillant et solidaire destiné aux seniors autonomes et aux nouvelles générations.
·        Carré Pro Immobilier : Vente ou location de locaux professionnels (tertiaire, commerces, santé) pour une installation personnalisée de qualité.
·        Apricot Immobilier : Vente de logements neufs, elle est la marque de promotion immobilière, référente en matière de prêt social location-accession.
·        Ellipse Syndic : Syndic de copropriétés, Ellipse est l’interlocuteur privilégié des copropriétés construites et/ou mises en vente par la SEMCODA et Apricot Immobilier.
 
En mettant l’humain et son environnement au cœur de nos projets, de nos actions et de nos ambitions, nous nous engageons avec énergie et conviction aux côtés des générations futures pour bâtir un vivre ensemble responsable. 
Nous sommes résolument une entreprise impliquée et sincère, innovante et solidaire, capable de répondre aux nouveaux défis de la construction pour tous.

Adaptées à la vie des seniors autonomes d’aujourd’hui mais aussi aux attentes des plus jeunes générations, nos résidences Réséda proposent une offre de logement intergénérationnelle de qualité où le vivre ensemble s’exprime dans un esprit de solidarité, de bienveillance, d’entraide afin que cohabitent harmonieusement aînés et plus jeunes.

Nos résidences apportent le confort d’un appartement indépendant et la convivialité familiale d’espaces communs à partager. 

Que ferez-vous ?
Vous avez un sens aigu du service, des qualités d’écoute et d’autonomie, alliés à des connaissances et des compétences éprouvées, vous serez en charge de :

Mission principale : Entretien ménager

• Gère les ordures ménagères
• Entretient les parties communes y compris le lavage de la salle commune
• Entretient les espaces extérieurs, les aires de stockage et les contenants des déchets ménagers.

Service à la personne 

• Assure une présence sur les lieux de vie commune
• Veille au bien-être des résidents
• Oriente les résidents vers les différents services de maintien à domicile
• Formule des conseils préventifs (en cas de canicule par exemple)
• Encadre les résidents dans les activités manuelles, culturelles et de loisirs en intérieur et extérieur (deux demi-journées)
• Organise si besoin le portage de repas à domicile
• Facilite les animations en lien avec les résidents et les intervenants extérieurs
• Assure la veille sécuritaire de la résidence

Administratif (missions ponctuelles)

• Accueille et effectue les visites de logements avec les clients
• Aide à la réalisation d’états des lieux
• Communique avec les différents professionnels pouvant intervenir au sein de la résidence
• Gère les appels de maintenance sous contrat d’entretien des parties communes de la résidence

Info complémentaires :
Poste en CDI ouvert dans le cadre d’un départ, à pourvoir immédiatement.
Statut Employé / Poste unique au sein de la résidence.
Le poste est basé au sein de la Résidence intergénérationnelle de MORBIER (39).

35 Heures sur 5 jours ou 4,5 jours.

Rémunération 1 712,44 € bruts mensuels.
13ème mois + 6ème semaine de congés payés + Prime panier + mutuelle familiale prise en charge à 100% + avantages CE + intéressement éventuel.
Rejoignez-nous !

Dans le cadre de sa politique d’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, la SEMCODA s’engage à étudier les candidatures en dehors de toute considération liée au sexe.
Lors du processus de recrutement, des critères de sélection strictement identiques sont appliqués.

Pour réussir à ce poste ?

• Formation CAP sanitaire et sociale souhaitée
• 3 ans dans l’entretien et le service à la personne en résidence séniors ou intergénérationnelle appréciée.
• Formation aux Premiers secours souhaitée

Connaissances :

• des Règles d’hygiène, d’hygiène de vie,
• des Gestes et postures,
• des Techniques de nettoyage

• Connaissance Word, Excel, messagerie serait un plus
• Habilitation électrique serait un plus