Responsable de sites (f/h)

Bailleur social référent en Rhône Alpes avec un patrimoine de plus de 30 000 logements, mais surtout acteur de la qualité de vie au quotidien, La SEMCODA imagine, construit, développe ce « bien vivre ensemble » qui fait la richesse et l’attractivité des communes et départements.
 
Depuis 1959, la SEMCODA et ses plus de 650 collaborateurs, ont développé une multitude de compétences qui font d’elle aujourd’hui un acteur régional unique en son genre, un partenaire privilégié pour l’aménagement et le développement des territoires. 
 
Aux côtés de ses métiers fondamentaux de constructeur bailleur, la SEMCODA c’est aussi aujourd’hui 5 marques expertes :
 
·        Prailia Aménagement : L’aménagement de qualité du foncier à bâtir et la vente de terrains en lotissement ou en zones d’activités.
·        Réséda Immobilier : Résidences intergénérationnelles, Réséda est un concept d’accueil locatif bienveillant et solidaire destiné aux seniors autonomes et aux nouvelles générations.
·        Carré Pro Immobilier : Vente ou location de locaux professionnels (tertiaire, commerces, santé) pour une installation personnalisée de qualité.
·        Apricot Immobilier : Vente de logements neufs, elle est la marque de promotion immobilière, référente en matière de prêt social location-accession.
·        Ellipse Syndic : Syndic de copropriétés, Ellipse est l’interlocuteur privilégié des copropriétés construire et/ou mises en vente par la SEMCODA et Apricot Immobilier.
 
En mettant l’humain et son environnement au cœur de nos projets, de nos actions et de nos ambitions, nous nous engageons avec énergie et conviction aux côtés des générations futures pour bâtir un vivre ensemble responsable. 
Nous sommes résolument une entreprise impliquée et sincère, innovante et solidaire, capable de répondre aux nouveaux défis de la construction pour tous.

Que ferez-vous ?
Agent de Maîtrise, le/la Responsable de sites a pour mission d’encadrer et de transmettre les bonnes pratiques aux employés d’immeubles travaillant dans les bâtiments de son périmètre géographique (nettoyage, sécurité...). Il/elle valorise le patrimoine et garantit la qualité de service.
 
Management 

• Organise, contrôle et dirige le travail de ses collaborateurs
• Anime les réunions d’équipe et motive ses collaborateurs
• Conduit les entretiens individuels obligatoires
• Accompagne ses collaborateurs et apporte un appui technique
• Veille au respect des procédures et à la sécurité de son personnel
• Commande et fournit le matériel nécessaire à ses collaborateurs

Maintenance du patrimoine

• Participe à l’amélioration du patrimoine
• Fait effectuer les petits travaux d’entretien

Gestion des réclamations des clients et/ou sinistres

• Saisit les réclamations des clients
• Élabore les bons de commandes des petits travaux
• Commande, suit et réceptionne les travaux
• Gère les troubles de voisinage

Prévention sur la sécurité et les risques et surveillance des bâtiments

• Assure quotidiennement la surveillance du patrimoine et la veille technique
• Fait respecter le règlement intérieur ainsi que les conditions générales de location si nécessaire

Support à la commercialisation des logements

• Fait les pré-états des lieux, états des lieux entrants et sortants

Informations complémentaires :
2 postes ouverts : Dans le cadre d'une mutation interne et d'un départ.
Prise de fonction dès que possible.
Les postes sont basés au sein de notre agence immobilière de TREVOUX.

Nombreux déplacements à la journée / véhicule de service.

35 Heures sur 5 jours ou 4,5 jours / Horaires flexibles.
Télétravail possible 1 jour par semaine dans le cadre d'un accord d'entreprise.

Rémunération selon profil et expérience / Merci de transmettre vos prétentions salariales.
13ème mois + 6 semaines de congés payés + chèques restaurant + mutuelle familiale performante + CE + intéressement éventuel.

Rejoignez-nous !
 
Dans le cadre de sa politique d’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, la SEMCODA s’engage à étudier les candidatures en dehors de toute considération liée au sexe.
Lors du processus de recrutement, des critères de sélection strictement identiques sont appliqués.

Pour réussir à ce poste ?

• BTS Professions Immobilières débutant
• ou BAC général ou professionnel avec 3 ans d’expérience dans l'immobilier / bâtiment.
• Capacité à manager.
• Expérience des états des lieux et diagnostiques travaux serait un plus.
• Connaissances techniques du bâtiment et des bases du nettoyage serait un plus.
• Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité serait un plus.
• Maîtrise des outils bureautique du Pack office souhaitée
• PERMIS B indispensable 
• Connaissance de la réglementation du logement social serait un plus
• Connaissance du logiciel Aravis serait un plus